一般事業主行動計画の策定について

平成23年2月15日

　株式会社百十四人材センター（社長　香川好文）は「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備等を行うために「一般事業主行動計画」を策定いたしましたので、お知らせいたします。
　これからも、株式会社百十四人材センターでは企業の社会的責任として、次代を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境を整備するための取り組みを進めてまいります。

1. 計画期間

平成23年2月1日から平成28年3月31日

2.内容


	目標1	計画期間中の育児休業取得水準の向上に努める。（女性）取得率70％以上とすること。

【目標を達成するための対策とその実施時期】

平成23年2月～　各種制度の社内周知および各種研修等において、周知する。
平成26年4月～　現状分析。進捗状況によっては対策検討。


	目標2	育児休業後に社員が復職しやすくするため、休業中の社員に会社に関する情報を提供する。

【目標を達成するための対策とその実施時期】

平成23年2月～　提供情報内容の検討。
平成23年4月～　提供情報内容の実施。
平成26年4月～　現状分析。進捗状況によっては対策検討。

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