個人情報保護について

　株式会社百十四人材センターは、「個人情報の保護に関する法律」（平成１５年５月３０日法律第５７号　以下「個人情報保護法」という）の施行を受けて、お客様や社会からのご信頼に応えるべく次の「プライバシーポリシー」及び「個人データの安全管理に係る基本方針」並びに「個人情報の利用目的」を定めます。

プライバシーポリシー

平成２２年５月
株式会社百十四人材センター

株式会社百十四人材センター（以下、「当社」といいます）は、個人情報を適正に取扱い、保護することが当社の事業活動の基本であると考えております。当社は、個人情報の取扱いにあたり、個人情報の保護に関係する法令、本ポリシー等を遵守いたします。

■ 個人情報の取得

当社は、個人情報を適法かつ公正な方法により取得いたします。

■ 個人情報の利用目的

当社は、取得する個人情報につき、求職者にとって利用目的が明確になるよう具体的に定め、求職者に対してその利用目的をお知らせするとともに、例えば、各種アンケート等への回答に際しては、アンケートの集計のためのみに利用するなど取得の場面に応じ、利用目的を限定するよう努めます。

■ 個人情報の取扱い

当社は、取得した個人情報を、法令等に基づき、お知らせした利用目的の達成に必要な範囲内において、取扱いいたします。

■ 個人情報の第三者提供

当社は、取得した個人情報を、求職者から同意をいただいている場合や法令等により認められる場合を除き、第三者へ開示・提供することはいたしません。

■ 個人情報の安全管理

当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えい等を防止するため、適切な安全管理措置を講じます。
当社が個人情報の取扱いを外部へ委託する際は、求職者の個人情報の安全管理が図られるよう適切に監督いたします。

■ 個人情報の開示、訂正等、利用停止等

当社は、求職者に関する保有個人データについての開示等のご要望があったときは、法令等に基づき、誠実に対応いたします。

■ 個人情報の取扱いに関するお問合せ

当社は、取扱う個人情報につき、求職者からのお問合せや苦情に対し適切に取り組みます。
当社の個人情報の取扱いに関するお問合わせの窓口は、以下のとおりです。
　　〒７６０－００４７

香川県高松市塩屋町８番地１（セントラル第２ビル６階）
株式会社百十四人材センター
ＴＥＬ：０８７－８２１－１１００（受付時間：平日９：００～１７：００）

■ 個人情報の取扱いについての継続的改善

当社は、個人情報の取扱いについて、継続的な改善、向上に努めます。したがって、本ポリシーは予告なく変更されることがありますが、あらかじめご了承ください。

個人データの安全管理に係る基本方針

平成１７年３月
株式会社百十四人材センター

株式会社百十四人材センター（以下、「当社」といいます）は、当社の事業活動を遂行していくうえで、個人データの安全管理が重大なテーマであると考えております。当社は、個人データ保護の実現のため、個人情報の保護に関係する法令、本方針等を確実に遵守するよう努力いたします。

■ 個人データの安全管理について

当社は、個人データの安全性及び正確性を確保するために、情報セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人データへの不正アクセス、並びに個人データの紛失、破壊、改ざん及び漏えい等を防止いたします。

■ 個人データの安全管理に関する組織

当社は、当社の個人情報に関する総責任者として個人情報統括責任者、各部署の個人情報に関する責任者として個人情報管理責任者を置くことにより、本方針の遵守、実践に努めます。

■ 個人データの安全管理に関する教育

当社は、役職員等に対し本方針を周知し、個人データの安全管理に関係する法令等について定期的に教育研修を行います。

■ 個人データの安全管理措置に関するお問合せ

当社が保有する個人データの安全管理措置に関するお問合わせは、以下のとおりです。
　　〒７６０－００４７

■ 個人データの安全管理措置の継続的改善

当社は、個人データの安全管理措置に関する取組みの継続的な改善、向上に努めます。したがって、本基本方針は予告なく変更されることがありますが、あらかじめご了承ください。

個人情報の利用目的

平成１７年３月
株式会社百十四人材センター

当社は、個人情報の保護に関する法律（平成15年5月30日法律第57号）に基づき、お客さまの個人情報を、下記業務ならびに利用目的の達成に必要な範囲で取扱いたします。

■業務内容

○	労働者派遣法に基づく労働者派遣業務
○	職業安定法に基づく有料職業紹介業務
○	一般受託計算業務
○	各種企業及び団体に属する社員の研修業務
○	その他当社が営むことができる業務及びこれらの業務に付随する業務（今後取扱いが認められる業務を含む）

■利用目的

当社の業務遂行に関し、以下の利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を利用いたします。
１．	派遣労働者となろうとする者を登録する際に、当該労働者の希望及び能力に応じた就業機会の確保を図るため
２．	派遣労働者として雇用し、労働者派遣を行う際に、当該派遣労働者の適正な雇用管理を行うため
３．	派遣労働者との契約や法律等に基づく権利の行使や義務を履行するため
４．	職業紹介の求職者登録をする際に、当該労働者の希望及び能力に応じた就業機会の確保を図るため
５．	給与計算等の事務に係る計算を行う業務を遂行するため
６．	研修業務の遂行のための受講者管理及び諸連絡を行うため
７．	その他、当社の業務を適切かつ円滑に履行するため

なお、特定の個人情報の利用目的が、法令等に基づき限定されている場合には、当該利用目的以外で利用いたしません。

〇	当社は、人種、民族、門地、本籍地、保健医療その他社会的差別の原因となるおそれのある情報、思想及び信条並びに労働組合への加入状況は、取得いたしません。但し、法令等に基づく場合、適切な業務運営の確保その他業務の目的の達成に必要不可欠である場合は、この限りではありません。